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Mejora tus habilidades constantemente para mantener tu trabajo seguro

Mejora tus habilidades constantemente para mantener tu trabajo seguro

Por Devashish Chakravarty

Upskill en oficina
El cambio constante y la interrupción en el mercado están afectando el negocio de su empleador y su carrera. Ambos pueden evolucionar para enfrentar los desafíos mejorando las capacidades. Dado que la mayoría de los empleadores prefieren mejorar su fuerza laboral existente en lugar de contratar nuevos empleados, su oficina es el mejor lugar para comenzar su viaje de aprendizaje. Elija entre las opciones de capacitación obligatoria y voluntaria, incluidos los cursos de aprendizaje electrónico. Además de los cursos formales, el aprendizaje práctico en la oficina proviene de encontrar un mentor y asesorar a otros.

De vuelta a la escuela
Si desea una capacitación formal con la máxima visibilidad, regrese a la escuela a tiempo completo o parcial para obtener una nueva certificación. Una calificación de posgrado en un espacio adyacente o nuevo, por ejemplo, un MBA, ayudará a hacer un cambio de carrera. La calificación avanzada en su propio dominio lo ayudará a saltar un nivel o dos en el trabajo y calificar para nuevos trabajos. Dado que esta es una inversión significativa de tiempo y dinero, elija su curso de estudio en función de los rendimientos de su esfuerzo. Si ha pasado algunos años con su empleador actual, pueden patrocinar su educación.

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Ir en línea

Para un aprendizaje estructurado y no formal en su propio tiempo, opte por la educación en línea. Puede encontrar cursos relevantes gratuitos o de pago a través de MOOC / MOOV (Cursos en línea abiertos masivos / Varsity), como Udemy, Coursera, Codecademy, Udacity, entre otros. Para el aprendizaje tópico, puede optar por seminarios web, podcasts y eventos en línea en vivo. Finalmente, perfeccione su conocimiento a través de las redes sociales rastreando líderes de opinión de la industria y los últimos avances en su dominio.

En el trabajo
Obtenga habilidades del mundo real aprendiendo en el trabajo en un entorno no estructurado, pero formal. Las nuevas habilidades más valiosas son aquellas que contribuyen a su empresa de inmediato, así que aprenda haciendo. La mejor oportunidad radica en los equipos que utilizan las habilidades que necesita y en el entrenamiento de nuevos miembros. Busque el enfoque de trabajo del líder del equipo y el compromiso con el crecimiento de sus colegas.

Fuera de línea y fuera del trabajo
No todas las habilidades están disponibles en línea. Las habilidades interpersonales críticas deben adquirirse fuera de línea y lejos de su trabajo principal. Lea blogs y libros para obtener información, asista a seminarios para aprender de expertos, vaya a eventos de la industria para estar al tanto de los desarrollos y establezca contactos con las personas de las que aspira aprender. Pon a prueba tus nuevos conocimientos a través de pasantías en el tiempo libre. Sus experiencias se suman a las habilidades reales que los empleadores adoran.

Las mejores habilidades profesionales para adquirir en 2019

1) Aprende a manejar datos

Con más empresas que se vuelven digitales, el primer paso debería ser aprender a manejar los datos. Las habilidades básicas para perseguir son la comprensión de los datos en su dominio, el manejo de la base de datos y las consultas, incluido SQL, la visualización de datos y las herramientas para convertir los datos en gráficos e ideas utilizables. Las habilidades avanzadas incluyen programación R para ciencia de datos, Python para codificación y Hadoop para big data. Una base en matemáticas y estadísticas es un impulso para el empleo.

2) Aprendizaje automático

¿Cómo utiliza una empresa los datos para obtener ganancias? A través de habilidades de aprendizaje automático (ML), que incluyen habilidades de ciencia de datos como R / Python, técnicas de modelado y validación de datos, experiencia en estadística y probabilidad, e implementación de bibliotecas y algoritmos de aprendizaje automático

3) Asesoramiento y análisis técnico.

Las organizaciones necesitan asistencia técnica, en forma de analistas de sistemas, analistas de aplicaciones y asesores técnicos, para comprender los problemas comerciales, ayudar a diseñar soluciones, probar aplicaciones, resolver errores y ayudar a las personas a la transición a nuevas tecnologías. Estos roles son parte del departamento de TI y las habilidades relevantes incluyen una experiencia en sistemas operativos, lenguajes y bases de datos como UNIX, Java, Oracle, etc.

4) Pila completa en tecnología

Existe una creciente demanda del conjunto de habilidades de desarrollo full-stack, que es la capacidad de desarrollar tecnología tanto en el lado frontal / cliente como en el lado posterior / servidor. Las habilidades de front-end incluyen competencia en html / css / dynamic UI y frameworks como angular.js. Las habilidades de back-end incluyen administración del sistema, lenguajes del lado del servidor como Node / Python y habilidades de bases de datos como SQL. Como no puede aprender todo, seleccione una combinación como MEAN o LAMP stack.

5) El éxito del cliente

Para lograr ventas adicionales y ventas repetidas, se necesitan gerentes de éxito del cliente, que se centren en el uso del producto por parte de los clientes y el soporte para los desafíos. La empleabilidad es alta para las personas con habilidades sociales, capacidad de comunicación y conocimiento específico del producto.

Diversificar
Además de las habilidades que tienen un impacto directo en su rol actual, aprenda habilidades que pueden no ser inmediatamente valiosas. Únase a ese curso de idiomas, comience a bloguear como práctica para escribir ese libro o invierta en aprender un instrumento musical. La búsqueda de habilidades que disfrute le brinda un descanso de bienvenida y abre nuevas técnicas que aumentan su velocidad general de aprendizaje. Además, ofrézcase como voluntario para contribuir a la comunidad para adquirir habilidades sociales.

Reforzarse
Ninguna cantidad de capacitación es útil a menos que aplique y refuerce el aprendizaje en el trabajo o en la vida. Para hacerlo, entrelaza el aprendizaje con los patrones existentes de la vida laboral sin interrumpir tus objetivos actuales. Si está tomando una clase en línea en Excel avanzado, asegúrese de usarla en sus envíos de datos diarios.

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(El escritor es fundador y CEO de Quezx.com y Headhonchos.com)