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Limpia la lente de tu carrera: 8 formas de salir de la rutina en el trabajo

Limpia la lente de tu carrera: 8 formas de salir de la rutina en el trabajo

Por Devashish Chakravarty

¿Está atrapado en una rutina? ¿Tu trabajo no es lo suficientemente emocionante como para que saltes de la cama cada mañana? ¿Está todo en tu mente o hay algo que te estás perdiendo? Probablemente esté mirando su vida laboral de una manera singular que, como el marco de una cámara, restringe su visión de lo que está disponible o posible. Consulte los marcos diferentes y contrarios. Uno o muchos de ellos pueden ofrecerle una nueva perspectiva del éxito.

1. Marco de jefe
¿Tiene un trabajo que le gusta y está enfocado en su próxima promoción? La forma más rápida de ascender es ser líder mucho antes de que lo consideren. Empiece por conectarse de forma auténtica con los miembros del equipo y los que dependen de usted. Conózcalos personalmente y déjeles conocerlo bien, incluidas sus limitaciones. Ayude, facilite y oriente a su equipo para que tenga éxito. Sea útil con sus elogios y celebre las victorias. Fomente el análisis y la aceptación de los fracasos en lugar de la crítica. Discúlpate rápidamente cuando te equivoques. Priorice las necesidades del equipo sobre un individuo y asuma la responsabilidad tanto de contratar como de despedir a las personas. Cuando llegue el momento, serás ascendido.

2. Cuadro de dolor
El dolor es un detonante del cambio. Entonces, ¿qué tan doloroso tiene que ser antes de decidir dejar su trabajo o cambiar su perfil dentro del mismo trabajo? Cuando se encuentra en un entorno hostil debido a sus colegas o su jefe y la situación no se puede resolver, es hora de cambiar. De manera similar, renuncie cuando su empleador no pueda pagar los salarios a tiempo o las nuevas circunstancias de su vida le impidan continuar. Si su trabajo no es lo suficientemente desafiante o se está estancando en términos de aprendizaje o dinero, tenga una conversación con su empleador para ver si hay una solución, antes de buscar un cambio.

3. Marco de seguridad
Las decisiones de carrera que no son óptimas suelen estar impulsadas por una necesidad de seguridad financiera. Satisfaga esa necesidad con algunos buenos hábitos. Comience con la intención de crear un futuro económicamente seguro. Pregunte por el aporte máximo a un fondo de previsión o pensión. Configure un SIP mensual con su fondo mutuo o un depósito recurrente. La automatización de las inversiones asegura que sucedan y exigen un esfuerzo para deshacerlas. Cree rutinas que sean frugales, como llevar comida a casa para el almuerzo o hacer una fiesta en casa. Invierta en compras de bajo costo o bajo mantenimiento y pase tiempo con personas de hábitos similares. La seguridad financiera lo ayudará a tomar las decisiones profesionales correctas en todo momento.

4. Libertad o autoencuadre
¿Eres tu mayor obstáculo? Reconoce los miedos que te detienen. El primero de ellos es el "síndrome del impostor". Cuando tiene éxito, ¿a menudo se dice a sí mismo que simplemente tuvo suerte? La mayoría de los profesionales sufren de dudas y desconfianza y se sabotean ellos mismos. Defina el éxito a su nivel y reconozca sus logros. Evite la perfección y apunte a buenos resultados mientras actúa, se viste y habla con confianza. Otros obstáculos incluyen el miedo al fracaso, las críticas, salir de una zona de confort, tomar grandes decisiones y trabajar duro. Encuentre modelos a seguir en los que inspirarse, mentores que lo motiven y un sistema de apoyo que lo recoja cuando esté deprimido.

5. Marco de eficiencia
La mayor contribución a su carrera está disponible cada día en cómo maximizar su tiempo y eficiencia. Los hábitos más productivos pueden aumentar su producción. En primer lugar, tenga una lista corta de 3-5 tareas críticas que desea lograr en un día y los dos principales hitos que desea lograr durante la semana. Nunca tenga una lista larga de cosas por hacer porque lo adormece para estar ocupado en actividades menos importantes. Establezca el control de su tiempo para ceñirse a la disciplina de trabajar en una tarea elegida durante un intervalo programado en el que no habrá otras distracciones. Por último, cree un banco de tiempo saliendo de tareas que pueden automatizarse o subcontratarse.

6. Marco de alegría
¿Es fundamental para ti hacer lo que te da alegría? Una forma es enamorarse de su trabajo o carrera. La otra es equilibrar tu carrera con lo que te encanta hacer. Pero primero, ¿qué es lo que realmente amas? Si no tiene la respuesta, tómese el tiempo suficiente para averiguar el propósito de su vida, lo que le gusta en su trabajo, lo que le da energía además del trabajo, cómo priorizaría el tiempo de trabajo si no tuviera restricciones y, a la inversa, lo que odia. haciendo. Una vez que tenga sus respuestas, experimente con ellas en su espacio de trabajo. Solicite a su jefe o trabaje en tareas que le den más alegría y menos dolor. Realice cambios en su enfoque para centrarse en las prioridades. Si tu pasión es un pasatiempo que no puede formar parte de tu carrera, hazlo fuera del trabajo. De cualquier manera, hacer lo que amas dentro o fuera del trabajo revitalizará tu carrera.

7. Marco de riesgo
¿Siempre estás pensando en correr riesgos en tu carrera? La mayoría de los profesionales evitan los riesgos ya que sufren un sesgo de aversión a las pérdidas en el que el miedo a perder hace que uno ignore la posibilidad y el alcance del éxito. Para superar esto, utilice el marco de oportunidades para pensar en el riesgo que está considerando. Qué aprendizajes adquirirá, la trayectoria profesional que seguirá, los sueños que se harán posibles, las oportunidades imprevistas que surgirán frente al costo del fracaso si sus planes no se cumplen. Tomar riesgos bien considerados también lo imbuye de confianza y lo ayuda a convertirse en un mejor líder.

8. Marco no lineal
Dada la tasa de disrupción tecnológica, muchos empleos de los próximos 5 a 10 años no existen en este momento y algunos de los que existen hoy desaparecerán. Por lo tanto, prepárese para una trayectoria profesional no lineal en la que se presentarán múltiples oportunidades en cada etapa y es posible que no sean un paso adelante cada vez. Elija opciones en las que crezca y aumente su conjunto de habilidades. Desarrollar un enfoque creativo para resolver problemas será invaluable. Para desarrollar una mentalidad creativa, aprenda a alejarse del trabajo con frecuencia. Tómese un tiempo para ser voluntario. El voluntariado es un gran impulso para la carrera porque fomenta nuevas habilidades, fortalece un currículum, agrega nuevas conexiones significativas y le brinda una perspectiva amplia.

(El escritor es fundador y director ejecutivo de Quezx.com y Headhonchos.com)

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