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Cómo mejorar y ganar más dinero

Cómo mejorar y ganar más dinero

Si está en el mercado laboral, sabe que debe hacer que su currículum se destaque. Pero más allá de sus años de experiencia laboral, ¿qué pasaría si hubiera algunas habilidades adicionales que podría agregar a su currículum que aumentarían no solo su capacidad de contratación, sino que también lo prepararían para un salario inicial más alto? El tiempo es valioso y puede parecer imposible, pero mejorar su camino hacia más dinero es realmente factible y con una inversión inicial mínima. (No estoy hablando de volver para otro grado aquí).

Entonces, ¿dónde deberías comenzar? Para responder a esta pregunta, elegí los cerebros de RR.HH. y los profesionales de reclutamiento para aprender qué tipo de habilidades hacen la diferencia para los empleadores y qué cantidad de aumento de salario puede esperar de cada uno.

Lenguajes de codificación

Inmediatamente, existen los sospechosos habituales de habilidades adicionales: HTML, CSS, JavaScript y WordPress constituyen una base sólida para los lenguajes de codificación, y son un gran ejemplo de dónde puede entrar en juego la habilidad adicional. Tener fluidez en estos idiomas maximiza su flexibilidad y puede proporcionar un caso convincente a los empleadores para comenzar con una tasa o salario más alto, independientemente de la industria.

Xavier Parkhouse-Parker, cofundador y director de la firma de reclutamiento digital PLATO Intelligence, dice que si un solicitante puede acumular un alto nivel de conocimiento de codificación HTML además del rol especializado que está solicitando, es posible aspirar a un 25 porcentaje de aumento de sueldo inicial al negociar un salario. Jonathan Lau, fundador y CEO del directorio de escuelas de codificación SwitchUp, agrega que la encuesta de resultados laborales de 2016 de SwitchUp para codificar a los graduados de bootcamp encontró que el 63 por ciento de los graduados reportaron aumentos en los salarios después de completar un programa de bootcamp. (Entre esos graduados, la ganancia promedio fue de $ 22,700).

Con este tipo de números en mente, está claro que agregar algunos conocimientos de codificación a su kit de herramientas es una inversión inteligente de mejora en el futuro de su carrera, esté o no específicamente interesado en los roles de desarrollador, ya que tener habilidades de programación significa que puede trabajar en prácticamente cualquier campo.

Ir de código abierto

Más allá de HTML, CSS y WordPress, Elizabeth Becker, Client Partner y Tech Recruiter en la empresa de reclutamiento de software PROTECH, sugiere que aumente su habilidad al usar el código abierto. Qué significa eso? El software de código abierto es un software cuyo código fuente (el código que lo hace funcionar) está abierto al público y el software en sí es de uso gratuito. Los ejemplos de software de código abierto incluyen navegadores web como Firefox, sistemas operativos como Linux y sistemas de gestión de contenido como WordPress.

Debido a su modelo colaborativo y de uso gratuito, Becker dice que un número creciente de empleadores está adoptando plataformas de software de código abierto, lo que significa una mayor demanda de profesionales de tecnología con habilidades de código abierto. El modelo de código abierto también significa que no hay nada que le impida adquirir estas habilidades por su cuenta: el software de código abierto es gratuito y, a menudo, está a solo unos clics de distancia a través de su navegador web.

Becker cita el conocimiento de AngularJS, un marco de trabajo de código abierto basado en JavaScript (colección de funciones comunes de JavaScript) desarrollado por Google, como un ejemplo de una habilidad de código abierto en demanda. "(Incluso) poder incluir un curso de capacitación completo en AngularJS en su currículum (puede) validar sus habilidades, especialmente si aún no tiene experiencia relacionada con el trabajo", dice Becker. "A menudo veo profesionales altamente calificados de código abierto capaces de obtener salarios entre un 10 y un 15 por ciento más altos que otros profesionales sin experiencia en código abierto".

No es una mala idea comenzar a ver qué software de código abierto ya está utilizando y dedicar un tiempo a comprender mejor cómo funciona; en el caso del ejemplo de AngularJS de Becker, puede profundizar con recursos como el Grupo de Google AngularJS, las preguntas de AngularJS en Stack Overflow y el Tutorial de AngularJS de W3Schools.

Marketing de motores de búsqueda

Search Engine Marketing (SEM) es la práctica de usar técnicas como la optimización de motores de búsqueda (SEO) y la investigación de palabras clave (más sobre esto a continuación) para aumentar la visibilidad de un sitio web en motores de búsqueda como Google, Bing y Yahoo. Según Steve Pritchard, consultor de recursos humanos del proveedor de telefonía móvil giffgaf, también es una habilidad que puede activar su currículum y conducir directamente a más dinero al negociar un trabajo.

"El conocimiento de cómo lograr que el sitio web de una empresa aparezca más arriba en las clasificaciones de Google … es una … habilidad que toda empresa debería aprovechar. El retorno de la inversión (es) bien vale la pena (un aumento) de salario ”, dice Pritchard. ¿Cuánto de un golpe? Pritchard estima que los solicitantes con un historial de un par de campañas SEM exitosas podrían aumentar sus salarios hasta en un 15 por ciento.

Ya sea que esté aprendiendo desarrollo web, entrando en el marketing digital o trabajando como diseñador digital, dos de los principales bloques de construcción de SEO, SEM y Investigación de palabras clave, son habilidades con las que puede (y debería) comenzar a experimentar por su cuenta. No solo esas habilidades pueden conducir al tipo de aumento salarial que Pritchard describe, sino que el SEO es invaluable para promover su propia marca y presencia en línea: saber cómo maximizar la capacidad de búsqueda de sus proyectos es crucial para sobresalir del paquete.

Comience a mejorar las habilidades de SEO leyendo las Directrices de SEO de Google, que deberían darle un punto de partida para la próxima vez que reelabore su sitio web personal o comercial. Puede incorporar algunas prácticas recomendadas de SEO fácilmente con pequeños ajustes, como crear URL fáciles de usar para hacer que un sitio web sea más fácil de buscar (por ejemplo, "www.yourkillerwebsite.com/tips-for-up skilling" en lugar de "www.yourkillerwebsite.com/ qs? / 3600 ") e integrando un diseño receptivo / amigable para dispositivos móviles (Google usa la facilidad para dispositivos móviles como parte de su sistema de clasificación del sitio). A continuación, sumérjase en recursos en línea como la Guía de SEO para principiantes de Moz y Webmaster World (un foro en línea para hablar de SEO).

Investigar las palabras clave de búsqueda web que pueden dirigir el tráfico a su sitio o proyecto es otro elemento crucial de SEM: al manejar la demanda de palabras clave para su sitio web, no solo obtendrá una mejor idea de qué palabras clave incorporar en el texto de búsqueda de su sitio y contenido, también juntará una imagen de lo que buscan los visitantes potenciales de su sitio. Puede intentar usar una herramienta como Google AdWords Planner (un programa gratuito que requiere una cuenta de AdWords, pero no requiere que realmente cree un anuncio) para buscar información sobre el volumen de búsquedas que producen sus palabras clave y decidir cuáles deben usarse prominentemente en su sitio.

A medida que lea, practique y maneje estas habilidades SEM, eventualmente podrá agregar alfabetización SEM a su currículum y, independientemente de si está buscando trabajar como diseñador web o desarrollador web, aumente su valor para clientes y empleadores potenciales.

Microsoft Excel y Microsoft Word (No, en serio).

Con tanto énfasis en las habilidades avanzadas de codificación y diseño, es fácil pasar por alto los conocimientos informáticos básicos y anticuados como una forma de mejorar. Si bien tener estas habilidades puede parecer obvio, Dawn D. Boyer, Ph.D. y CEO de Boyer Consulting, dice lo contrario.

"No puedo decir cuántos estudiantes de secundaria en su primer año de universidad que tomaron mis cursos de TI nunca abrieron una hoja de cálculo de Excel", dice Boyer. Para Boyer, esto crea una desconexión cuando se trata de la realidad práctica de hacer las cosas más eficientes y fáciles en el mundo laboral. De manera similar, Boyer dice que la administración de bases de datos es otra habilidad informática que se pasa por alto en los negocios.

Según Boyer, Microsoft Word es el programa de software de oficina más importante para aprender, seguido de Excel. "Todo el mundo tiene que escribir algo en su trabajo", dice Boyer, "y si tiene la capacidad de usar el formato de párrafos y pestañas de Word, así como el corrector ortográfico, gramatical y de puntuación, está a mitad de camino para ser más competente en el software que alrededor del 80 por ciento de la competencia por un trabajo. (Te sorprenderías) cuántos … Ph.D. los estudiantes no pueden formatear un documento para márgenes, sangrías de párrafo y pestañas, ni siquiera insertar una tabla, (todavía) están en el mercado laboral ". En cuanto a Excel, Boyer dice que las funciones vitales para controlar son la búsqueda vertical, una función utilizada para buscar y recuperar datos de columnas específicas en una tabla, y saber cómo crear fórmulas, expresiones que calculan el valor de una celda de hoja de cálculo .

Si te sientes particularmente perdido al intentar orientarte por el software de oficina de rutina, considera tomar una clase en línea para ponerte al día. Excel, Access, Powerpoint y Word pueden no ser tan exóticos como Ruby on Rails, pero son una mejora sólida en las habilidades de currículum bien redondeadas. Boyer dice que es difícil citar aumentos salariales específicos debido a la cantidad de otros factores involucrados (educación, años de experiencia, conjunto de habilidades generales, etc.), pero pensar en estas habilidades adicionales como una forma vital de llegar a la cabeza del proceso de solicitud.

Experiencia en Recursos Humanos y Liderazgo

Las habilidades de recursos humanos le brindan una excelente oportunidad de lograr que los empleadores paguen más, dice Georgene Huang, CEO y cofundador de Fairygodboss, desde la contratación hasta los equipos líderes.

Según Huang, la experiencia administrativa es una habilidad crucial para aprovechar un currículum. Cuantos más equipos grandes y más diversos haya gestionado, mayores serán las posibilidades de obtener un pago adicional. Ya sea que esté encabezando un equipo de desarrolladores o administrando un equipo de nuevos chefs, se aplican los mismos principios básicos de liderazgo.

La experiencia específica con la contratación, el despido y la navegación en situaciones difíciles (pivotes de la empresa, cambios en el modelo de negocio a gran escala o pasar de sistemas comerciales antiguos a la construcción de nuevos) también es un argumento sólido para un salario inicial más alto. Nuevamente, piense de nuevo y piense en grande: puede parecer que no tiene este tipo de experiencia, pero cuando comience a profundizar, podría sorprenderse de lo que es aplicable para la capacitación adicional. ¿Esa vez presidió la junta de PTO de la escuela de sus hijos, ayudó a revisar los programas anuales de recaudación de fondos y participó en la renovación del programa de música? ¡Sí cuenta!

Finalmente, Huang dice que las habilidades que demuestran liderazgo como las habilidades de comunicación y presentación pueden ser de gran ayuda para aumentar su valor. Y si está petrificado por la idea de hablar en público, ¡no se asuste! Pruebe algunas presentaciones simuladas con familiares y amigos, y si siente que todavía necesita algo de trabajo en el departamento de oratoria, piense en tomar una clase de oratoria rápida en su colegio comunitario o escuela de negocios local. Según la experiencia de Huang, el tipo de liderazgo, la toma de decisiones y las habilidades de comunicación que describió pueden resultar en un salario inicial de 20-30 por ciento más alto que los solicitantes que no pueden demostrar esas habilidades.

Hablando un segundo idioma

Nora Leary, cofundadora y directora de marketing y desarrollo comercial de la firma de marketing Launchway Media, dice que debido a su trabajo con una empresa internacional de pasantías, siempre está investigando los impactos económicos de las habilidades del lenguaje hablado. Ella citó estudios cubiertos por El economista que demuestren que saber un segundo idioma hablado se correlaciona con aproximadamente un 2 por ciento más en ingresos anuales, lo que puede no parecer mucho, hasta que comience a reducir los números. El economista extrapola que incluso un aumento del 2 por ciento en un salario de $ 45,000 al año puede generar hasta $ 67,000 adicionales en el transcurso de una carrera laboral de 40 años, si tuviera que dejar de lado su aumento de idioma en ahorros y figurar en intereses compuestos.

Si buscas mejorar tu habilidad con un segundo idioma, prueba clases en tu universidad local, clases en línea o incluso aplicaciones como Duolingo.

Muéstrame el dinero

Así que eres un mago SEM, estás atado con un catálogo de certificaciones de código abierto, tienes un tatuaje de Excel, las habilidades de gestión brotan de tus poros y acabas de pasar la mañana codificando un sitio web para fanáticos de Riverdale. ¿Cómo exactamente se junta todo esto y se lo comunica a los empleadores, salvo por una vergonzosa crisis de "muéstrame el dinero"?

"Un currículum es el recipiente más importante en la búsqueda de empleo", dice Brianna Rooney, fundadora y reclutadora técnica principal de la firma de reclutamiento de tecnología Techees. "(Eso) o un completo LinkedIn". Rooney advierte que un empleador solo gastará segundos mirando su currículum, por lo que es fundamental que vaya directo al grano. Enumere sus antecedentes y habilidades de forma explícita y eficiente sin una gran cantidad de relleno. Recuerde, no hay forma de que un posible empleador sepa que tiene estas habilidades a menos que se las diga. En la experiencia de Rooney, un currículum calificado combinado con una variedad de habilidades de bonificación puede agregar hasta $ 20,000- $ 40,000 más a un salario inicial. "Eso es", dice Rooney, "si entrevistan bien".

Así que ahí lo tiene: un conjunto de habilidades sólidas presentado en un currículum vitae completo puede ser su boleto no solo para obtener un trabajo, sino también para obtener un salario superior al nivel de entrada. Y si bien no existe una combinación mágica de habilidades que garantice el salario de sus sueños, al hablar con estos profesionales es claro que tener una variedad de habilidades versátiles más allá del mínimo básico, ya sea una combinación de herramientas de codificación o hablar mandarín, es muy útil. para mejorar sus posibilidades de obtener un salario que realmente refleje todo su arduo trabajo.