Saltar al contenido

Cómo influye tu personalidad en tus ingresos

Cómo influye tu personalidad en tus ingresos

¿Qué determina el nivel de ingresos de una persona? La educación, las habilidades, la experiencia, la industria y la región son importantes. Pero tu personalidad también juega un papel. Hay muchos estudios sobre esto, la mayoría basados ​​en la teoría del tipo de personalidad de Myers-Briggs.
1. Prueba de personalidad Myers-Briggs
Sirve como un marco robusto para analizar la conexión entre personalidad e ingresos. La teoría describe 4 dimensiones de la personalidad que se describen utilizando rasgos opuestos. Estos son-

Extroversión vs introversión: Los extrovertidos obtienen energía al interactuar con otros; los introvertidos obtienen energía de pasar tiempo solos
Sentir vs intuición: Los sensores prefieren información concreta y objetiva; los tipos intuitivos usan su imaginación o patrones más amplios para interpretar información
Pensamiento vs sentimiento: Los pensadores toman decisiones racionales basadas en la lógica; los sensores toman decisiones empáticas considerando las necesidades de los demás
Juzgar vs percibir: Los jueces organizan su vida de manera estructurada; los tipos de percepción son más flexibles y espontáneos

Por ejemplo, alguien que se alinea con la extroversión, la detección, el pensamiento y el juicio se describiría como un tipo ESTJ. Hay 16 de tales variantes, todas las combinaciones de las dimensiones de personalidad anteriores.

2. Mayor potencial de ingresos
Los extrovertidos, sensores, pensadores y jueces tienden a ser los más exitosos financieramente.

Una encuesta de Truity realizada a más de 72,000 personas muestra que los trabajadores extrovertidos tenían una ventaja sustancial de ingresos sobre sus colegas introvertidos. Existe una diferencia similar para los jueces y perceptores. Y, los pensadores superan a los que sienten.

3. Los extrovertidos tienen muchas más probabilidades de tener ingresos más altos.Esto es cierto si son rápidos para compartir pensamientos, tienen mucha energía y les gusta estar en el ojo público. Los pensadores también obtienen un alto puntaje en el potencial de ingresos, especialmente si disfrutan los debates, toman decisiones racionales y moderan las emociones.

Entonces, ¿están los introvertidos condenados a llevarse a casa salarios más bajos? No necesariamente.

4. Otros factores Estos contribuyen a los niveles de ingresos también. Incluyen nivel de educación, experiencia, mercado laboral local, industria y carrera. Además, cualquiera puede trabajar en los dos rasgos de personalidad específicos más alineados con los ingresos más altos: establecer objetivos ambiciosos y enfrentar el conflicto de frente para garantizar que se escuche su voz.

5. Más agradable: más amable y amigableChupe tipo de hombres ganaban mucho menos que sus compañeros. Esto no suele ser cierto para los trabajadores jóvenes. El efecto solo es visible una vez que los hombres cumplen 30 años, y es más fuerte entre las edades de 40 y 60, según un estudio de Harvard.

Otros dos rasgos que se destacaron en la investigación de Harvard son la extroversión y la conciencia, o ser organizado y trabajador. Los hombres que obtienen puntajes altos en ambos rasgos tienden a ganar más.

6. Los hombres agradables tienden a ganar menos Un estudio de 2012 publicado en el Journal of Personality and Social Psychology también encontró que los hombres agradables tienden a ganar menos que sus pares, y que este efecto es prácticamente inexistente para las mujeres.

Fuente: Visual Capitalist, Truity, Harvard Business Review; www.truity.com/test/type-finder-personalitytest-new

.