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Cómo cambiar de trabajo cuando no está seguro sobre el próximo cambio profesional

Cómo cambiar de trabajo cuando no está seguro sobre el próximo cambio profesional

Por Devashish Chakravarty

¿Está planeando dejar su trabajo pero no tiene idea de su próximo movimiento? ¿O es más fresco y no tiene idea de por dónde empezar? Su mayor obstáculo es su estado mental en el que no tiene una pasión que perseguir ni un plan de carrera a largo plazo en el que trabajar.

Está frustrado con su función y, sin embargo, otras opciones laborales parecen igualmente terribles. No encontrará dirección en su estado actual de conciencia y necesitará energizar su pensamiento con nuevas aportaciones, experiencias y perspectivas. Así es cómo.

Como primer paso, elimine cualquier fecha límite para encontrar su carrera perfecta. No habrá respuestas instantáneas cuando intente mapear los próximos 20 años de su vida. Cuando elimine la fecha límite, su mente se sentirá aliviada y podrá crear soluciones que valgan la pena. Manténgase ocupado en un proyecto o un trabajo temporal si eso le impide preocuparse o si necesita un ingreso. De lo contrario, tómese un descanso del trabajo para que sea más fácil.

Ahora concéntrate en ti mismo. Comience en una página nueva y no se detenga en limitaciones como la falta de educación, dinero, contactos o circunstancias personales. Estos son temporales y se perderá el panorama general si se ancla en los desafíos de hoy.

Para resolver la cuestión de su carrera, obtenga un lienzo más amplio y una perspectiva más amplia que proviene de internalizar nuevos aprendizajes. Invierta en lectura, personas y nuevos proyectos para construir un banco más grande del que sacar dinero. También considere todas esas opciones interesantes que consideró arriesgadas anteriormente. Piense en viajar mucho, comenzar su negocio, probar pasantías en nuevas empresas, ser voluntario en una ONG o trabajar en un área de su pasatiempo / pasión.

Si ha tenido un trabajo una vez, sabe que el contenido del trabajo a menudo es diferente del título del trabajo. Por lo tanto, mientras considera y rechaza nuevas opciones profesionales, probablemente esté operando desde una visión limitada del mundo de cómo podría sentirse el trabajo.

“Vendedor”: puede llevar a experiencias completamente diferentes dependiendo de si está vendiendo por teléfono, en persona, a individuos, a corporaciones, ya sea que venda artículos pequeños o una venta grande única cada año. Si no puede experimentar un nuevo rol potencial, busque el consejo de personas que tengan éxito en esos roles.

Otra buena forma de abordar un trabajo es desde el espacio de contribución. Piense en lo que puede aportar al nuevo empleador, colegas, clientes, empresa y el impacto que eso tiene en el mundo. Una perspectiva de contribución cambia su visión del mundo y aumenta su motivación para su futura carrera que lo energizará a largo plazo.
Cuando no tenga ni idea de su próximo paso profesional, deje de pensar en las habilidades necesarias. En su lugar, piense en crear una meta. La mayoría de las carreras se basan en una serie de habilidades. Un arquitecto de software puede saber codificar, administrar equipos, es un vendedor experto y está constantemente al tanto de los avances tecnológicos. De manera similar, un emprendedor adquiriría varias habilidades en su viaje para tener éxito.

Si identifica una meta que está a unos años de distancia, puede generar muchos caminos para llegar a su destino y así crear múltiples puntos de partida para elegir. Una vez que seleccione un camino, cambie su enfoque al momento presente y domine las habilidades una a la vez. Recuerde que la meta debe estar relacionada con el trabajo y no un resultado.

Por lo tanto, hacerse famoso o ganar un millón de dólares no puede ser el objetivo. Estos resultados pueden surgir una vez que encuentre la carrera en la que está feliz de trabajar y tenga éxito.

Una gran técnica es dejar de pensar en su próximo trabajo y en su lugar preguntarse: ¿con quién quiere trabajar? Podría ser una persona dentro de su red o alguien a quien haya respetado o de quien haya oído hablar. Trabajar junto a un gran jefe, un líder exitoso o incluso un compañero ordenado le brindará un inmenso aprendizaje, claridad y perspectiva en poco tiempo. Considere esto como una educación extendida que lo llevará a su mejor trayectoria profesional a partir de los aprendizajes que ha adquirido.
Dé un paso atrás y asegúrese de que otras áreas de su vida estén en orden y bien equilibradas. Recuerde que tiene muchas otras identidades como individuo, incluida la de un amigo, familiar o colaborador de la comunidad.

Si bien está preocupado por su próximo trabajo, no quiere que otras áreas de su vida se derrumben simultáneamente. Manténgase involucrado en todas sus otras áreas para mantener el equilibrio que necesita para resolver su desafío actual. A continuación, aproveche su sistema de apoyo de amigos, colegas y familiares e involúcrelos en sus esfuerzos. Obtendrá diferentes perspectivas, nuevas oportunidades y contactos de personas que lo llevarán a una solución mejor o más rápida.

El paso final y más importante para tratar de determinar su próxima carrera es completar lo que comienza. Si has realizado una pasantía de dos meses, complétala. Si ha emprendido un proyecto corto dentro de su empresa, termínelo bien. La mayoría de los aprendizajes y conocimientos se obtendrán de las finalizaciones que logres. Abandonar sus planes a corto plazo a mitad de camino reducirá su confianza y ralentizará su viaje para encontrar la carrera de sus sueños.

Cuando la razón es … 1. Jefe
¿Cuál es su principal razón para dejar su trabajo actual y aterrizar en un espacio difícil para determinar su próximo movimiento? La razón más común para dejar de fumar es un mal jefe. Si esta es también su razón, simplemente tómese un breve descanso y busque un trabajo similar después de investigar a su futuro jefe y colegas. Es demasiado pronto para cambiar de carrera.

2. Medio ambiente
Quizás la cultura de la empresa sea tóxica. Si no está satisfecho con la forma en que se trata a las personas o si todos están siempre nerviosos por temor a perder sus trabajos y, por lo tanto, están comprometiendo su equilibrio entre el trabajo y la vida privada, busque empleadores en los que la satisfacción laboral sea alta y la deserción sea baja.

3. Industria
¿Estás en la industria equivocada? Supongamos que es un técnico en la industria de servicios de TI, donde tanto su empresa como su jefe están bien, pero no disfruta de los proyectos que hace. Considere una industria adyacente como una empresa de productos de TI. Alternativamente, explore un rol en el departamento de tecnología de una empresa en otra industria para recuperar su mojo.

4. Función
¿Está simplemente agotado por el tipo de trabajo que hace debido a su conjunto de habilidades actual? Si está en el servicio de atención al cliente y no le gusta ese tipo de trabajo, es hora de que aproveche sus habilidades de comunicación, adquiera algunas nuevas y cambie su función. ¿Ha pensado en aprender sobre tecnología y pasar a las ventas de TI?

5. Resultados
¿Le preocupan los resultados? Digamos que es un vendedor que está contento tanto con las ventas como con su empleador actual, pero su compensación no satisface sus aspiraciones o la presión de los clientes y las largas horas están matando su vida. Considere cambiar a una industria donde los ciclos de ventas sean relajados y las altas ganancias significan una mayor compensación.

(El escritor es fundador y director ejecutivo de Quezx.com y Headhonchos.com).

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