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A prueba de recesión su carrera en 2020 con estas habilidades tecnológicas

A prueba de recesión su carrera en 2020 con estas habilidades tecnológicas

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En el mundo posterior a la pandemia, la trayectoria y las oportunidades de su carrera pueden ser muy diferentes a las de finales de 2019. Si ya estaba buscando salir de un mal trabajo o una carrera frustrante y entrar en la industria tecnológica, la pandemia Probablemente ha cambiado las cosas a gran velocidad. Marzo de 2020 vio "algunos de los días de negociación más volátiles de la historia", según Forbes, y las consecuencias de la pandemia significaron que 26 millones de estadounidenses solicitaron empleo en solo 5 semanas (NPR). Ya estamos en el meollo de la situación, pero aún puede tomar medidas para "a prueba de recesión" su carrera al aprender habilidades en demanda.

En esta guía, nos estamos volviendo específicos sobre las habilidades tecnológicas que pueden hacer que se adapte a una economía cambiante (y para qué puede usarlas).

Tabla de contenido

  1. ¿Por qué son las habilidades tecnológicas a prueba de recesión?
  2. Habilidades de codificación
    1. Los fundamentos: HTML, CSS y Git
    2. JavaScript, bibliotecas JS y marcos JS
    3. Pitón
    4. PHP
    5. Ruby y Ruby on Rails
    6. Otras habilidades tecnológicas
    7. Dónde aprender habilidades de codificación
  3. Habilidades de diseño web
    1. Diseño y principios de navegación
    2. Color y tipografía
    3. Diseño receptivo / móvil primero
    4. Wireframing
    5. Software de diseño: Adobe Photoshop, Illustrator y Sketch
    6. Habilidades adicionales: HTML / CSS
    7. Dónde aprender habilidades de diseño web
  4. Habilidades de experiencia del usuario
    1. Habilidades de investigación UX
    2. Habilidades de arquitectura de la información
    3. Habilidades de prueba de productos
    4. UX Tools
    5. Empleos y salarios de UX
    6. Dónde aprender habilidades UX
  5. Habilidades de marketing digital
    1. Análisis de datos / análisis
    2. Marketing de contenidos / Estrategia de contenido
    3. Marketing de medios sociales
    4. Posicionamiento en buscadores (SEO)
    5. Habilidades tecnológicas generales
    6. Empleos y salarios de marketing digital
    7. Dónde aprender habilidades de marketing digital
  6. Habilidades blandas que pueden servirle durante una recesión
    1. Freelancing
    2. Comunicación
    3. Educación continua

¿Cómo pueden las habilidades tecnológicas proteger su carrera de la recesión?

Lo creas o no, Skillcrush en realidad nació de la Gran Recesión de finales de la década de 2000. En 2008, nuestra CEO, Adda Birnir, llevaba siete semanas en un nuevo trabajo en una agencia digital … cuando la llamaron a una sala de conferencias y la despidieron junto con casi una docena de colegas.

"Allí estaba", dice Birnir, "despedido, sin habilidades laborales reales de las que hablar, se quedó mirando un cheque de desempleo semanal de $ 300 y el peor clima laboral en la historia de nuestra nación".

Pero un detalle importante se quedó con Birnir. De las más de una docena de personas que perdieron su trabajo ese día, los desarrolladores web de la compañía NO formaron parte del grupo, un hecho que inspiró a Birnir a comenzar su recuperación profesional con un pequeño paso: aprendió a codificar.

"No fue fácil". Birnir dice. “O rápido. No lo hice en 2 semanas, o incluso 2 años. Pero mi decisión de obtener una habilidad técnica clara, comercializable cambió todo ".

Y ESO es por eso que sugerimos aprender habilidades tecnológicas para "a prueba de recesión" en su carrera.

¿Es realmente posible ser "a prueba de recesión"?

Puse "a prueba de recesión" en las citas aéreas porque creo que es una ilusión creer que puedes protegerte al 100% de cualquier posible crisis económica, ya que no hay forma de saber exactamente cómo caerán las fichas.

Aún así, todavía hay trabajos disponibles a pesar de la crisis económica y de salud, especialmente los roles adyacentes de tecnología y tecnología.

Hablé con Sarah Petrova, ingeniera de software de Intel y cofundadora de Techtestreport, quien dijo: "Para ser honesto, la industria de la tecnología no se ha visto muy afectada y muchas compañías tecnológicas todavía están contratando activamente". Tiene sentido, teniendo en cuenta que las habilidades técnicas pueden ser muy útiles durante situaciones de crisis.

Por supuesto, algunas empresas tecnológicas fracasarán en cualquier recesión económica. "La mejor manera de encontrar el trabajo adecuado no es buscar una industria, sino mirar a las empresas que están contratando", sugiere Steve Cooper, CEO de NextUp Solutions, "Hay productores y reductores en cada sector, y los productores necesito talento tecnológico malo ".

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, "los trabajos de desarrollador web están programados para crecer en un 15% entre 2016 y 2026, una tasa que el BLS describe como" mucho más rápido que el promedio ". Ese es un promedio del que quieres estar al alza ".

Si bien no hay forma de saber con certeza qué forma tomará una crisis o recesión, una excelente manera de "a prueba de recesión" es aprender habilidades tecnológicas adaptables que sean muy demandadas en todas las industrias.

Pero, si eres nuevo en tecnología, ¿qué habilidades debes aprender?

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Habilidades de codificación

Cuando alguien escucha el término "habilidades tecnológicas", la codificación y la programación de la computadora son a menudo lo primero que se le viene a la mente. Saber codificar es una base sólida de habilidades para cualquier tipo de carrera tecnológica (y un gran suplemento para cualquier conjunto de habilidades profesionales, en realidad). Pero "codificación" es un término bastante nebuloso. Hay muchos lenguajes de codificación, y si eres una nueva tecnología, ¿por dónde deberías comenzar?

No hay un lenguaje de codificación mágico con el que alguien tenga que comenzar. Elegir un idioma (cualquier idioma) y aprenderlo es lo que más importa. Una vez que haya aprendido su primer lenguaje de programación, aprender más será mucho más fácil, y siempre puede agregar más a su repertorio según sea necesario.

Y, aunque parezca que hay un catálogo interminable de idiomas para elegir, hay un grupo de idiomas claramente identificables que son los mejores para los nuevos estudiantes.

Aquí hay una lista de lenguajes de codificación con los que no puede equivocarse, para qué se usan y exactamente a qué tipo de trabajos y salarios pueden conducir estas habilidades resistentes a prueba de recesión.

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Los fundamentos: HTML, CSS y Git

En primer lugar, hay un par de habilidades técnicas básicas que necesitará saber para trabajar como desarrollador, sin importar en qué área se especialice. Estas son habilidades que puede aprender en meses o semanas, y son el lugar para comenzar. si quieres comenzar a codificar.

A pesar de que estas son habilidades fundamentales, ¡aún son útiles! De hecho, puede ser contratado para hacer proyectos utilizando solo HTML y CSS.

HTML

HTML (Lenguaje de marcado de hipertexto) define las partes de las páginas web para los navegadores web que las visitan. HTML determina qué parte de la página es un encabezado, qué es un pie de página, dónde pertenecen los párrafos, dónde se colocan las imágenes, los gráficos y los videos, etc. Es una habilidad web fundamental que se puede aprender en cuestión de semanas y, cuando emparejado con su lenguaje hermano CSS, es suficiente para calificarlo para el trabajo independiente remunerado.

CSS

CSS (hojas de estilo en cascada) es el lenguaje hermano de HTML. Se usa después de definir las partes de una página y especifica el estilo de la página. Los diseños de página, los colores y las fuentes se seleccionan e implementan a través de CSS. En otras palabras, si HTML es la base de una casa, CSS es la decisión de decoración interior y exterior. Al igual que HTML, CSS es una de las habilidades más básicas de la web y se puede aprender en línea en semanas.

Git y GitHub

Git es un sistema de control de versiones que los desarrolladores usan para administrar y almacenar código, todo en un solo lugar. Cuando conozca Git, también puede usar GitHub, un repositorio basado en la web que le permite administrar archivos, mostrar sus proyectos (que pueden ayudarlo a ser contratado) y trabajar con equipos.

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JavaScript

JavaScript es un "siguiente paso" lógico después de aprender HTML y CSS. Si bien HTML y CSS se utilizan para crear páginas web estáticas, JavaScript es el lenguaje de codificación que da vida a los sitios con contenido dinámico. Según un informe de SlashData, JavaScript es el lenguaje de programación más popular, con más de 12 millones de desarrolladores que usan JavaScript en todo el mundo.

Cuando visita un sitio web o una aplicación web con características como gráficos animados, formularios que ofrecen sugerencias de autocompletar a medida que escribe, presentaciones de diapositivas de fotos y casi cualquier cosa que implique que el contenido de la página web cambie sin que un usuario vuelva a cargar la página manualmente, esas características probablemente se crearon utilizando JavaScript

Librerías y marcos de JavaScript

Las bibliotecas de JavaScript como jQuery y React son colecciones de código JavaScript preescrito que se pueden conectar a proyectos web. Esto permite a los desarrolladores ahorrar tiempo en volver a crear funciones básicas de JavaScript, como formularios interactivos y galerías de imágenes.

Mientras tanto, los marcos de JavaScript como Vue.js y Angular son colecciones de bibliotecas que se pueden usar como plantillas para proyectos web. Los marcos JS no solo proporcionan un código preescrito (similar a jQuery y React), sino que también proporcionan una estructura sobre dónde debe ir su código JS, lo que ayuda a que los proyectos se organicen de manera más eficiente y uniforme.

¿No estás seguro por dónde empezar? Según Petrova, “si no tiene mucho tiempo, intente concentrarse en un marco (Angular, Node.js, Vue.js o React). Las empresas suelen contratar desarrolladores de JavaScript para proyectos que se crean en un marco ".

Para qué se utiliza: Desarrollo web front-end

Empleos para los que es bueno: Desarrollador web, Desarrollador JavaScript, Desarrollador front-end

Salarios potenciales: $ 70,661 / año (desarrollador web), $ 112,436 (desarrollador JavaScript), $ 107,574 (desarrollador front-end)

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Pitón

Python es un lenguaje de codificación de uso general, lo que significa que, a diferencia de HTML, CSS y JavaScript, puede usarse para otros tipos de programación y desarrollo de software además del desarrollo web.

Esto incluye usos como:

  • Desarrollo de aplicaciones web y móviles back-end (o del lado del servidor)
  • Aplicación de escritorio y desarrollo de software
  • Procesar grandes datos y realizar cálculos matemáticos.
  • Escribir scripts del sistema (crear instrucciones que le digan a un sistema informático que "haga" algo)

La amplia gama de usos de Python combinada con su sintaxis fácil de aprender, basada en inglés, lo convierte en un lenguaje de programación particularmente apreciado y popular en este momento. Según un informe de SlashData, en 2018 había 2,2 millones de nuevos usuarios de Python, por lo que es la segunda comunidad de lenguaje de programación más grande después de JavaScript.

"Python es un gran lenguaje para los generalistas, ya que puedes hacer mucho con él", dice Petrova. "Solo un nivel básico en Python puede adelantarte a tu competencia aplicando a la misma posición".

Si está interesado en administrar datos, Python es una buena habilidad para aprender. "Esto sigue siendo un campo caliente", dice Cooper, "a pesar de que los títulos de trabajo siguen cambiando. "Científico de datos" ha dado paso a "Ingeniero de datos", y este es el trabajo que convierte todos esos miles de millones de filas de datos en información que permite la toma de decisiones.

Para qué se utiliza: Desarrollo Web Back End

Empleos para los que es bueno: Desarrollador web, Desarrollador Python, Científico de datos, Ingeniero de aprendizaje automático

Salarios potenciales: $ 76,315 / año (desarrollador web), $ 119,588 / año (desarrollador de Python), $ 123,988 (Data Scientist), $ 141,699 (Ingeniero de Machine Learning)

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PHP

PHP (que significa preprocesador de hipertexto) es un lenguaje de script utilizado en el desarrollo web "del lado del servidor" (back-end). PHP se usa comúnmente para solicitar contenido del servidor; por ejemplo, un script PHP puede hacer que sus tres publicaciones de blog más recientes aparezcan automáticamente en la página principal de su sitio. Los scripts PHP también pueden involucrar declaraciones condicionales (if / else / endif) que dirigen a su sitio a cambiar su visualización y agregar contenido de su servidor web según sea necesario, en función del comportamiento del usuario. ¿Y si estás interesado en el desarrollo de WordPress? PHP es el lenguaje de elección para crear complementos personalizados de WordPress.

Para qué se utiliza: Desarrollo Web Back End

Empleos para los que es bueno: Desarrollador Web, Desarrollador WordPress

Salarios potenciales: $ 76,315 / año (desarrollador web), $ 62,832 / año (WordPress Developer), $ 94,858 / año (PHP Developer)

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Ruby y Ruby on Rails

Ruby es "un lenguaje de programación dinámico y de código abierto con un enfoque en la simplicidad y la productividad". En otras palabras, es de uso gratuito y sus usuarios pueden estudiar, cambiar y distribuir el idioma a cualquier persona y para cualquier propósito (esa es la parte de código abierto), mientras que su sintaxis está diseñada para imitar tanto el lenguaje que no es de máquina. como sea posible (la parte de centrarse en la simplicidad y la productividad.

Cuando se trata de desarrollo web, Ruby se vuelve aún más simple y productivo con un marco de software llamado Ruby on Rails. Al igual que los frameworks de JavaScript, Rails es una colección de código y plantillas Ruby previamente escritos, en este caso, utilizados para construir y controlar el back-end de sitios web y aplicaciones web.

Para qué se utiliza: Desarrollo Web Back End

Empleos para los que es bueno: Desarrollador web, Desarrollador Rails

Salarios potenciales: $ 76,315 / año (desarrollador web), $ 123,641 / año (Desarrollador Rails)

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Otras habilidades tecnológicas para ayudarlo a prueba de recesión

Algunas otras habilidades que surgieron cuando hablé con expertos en contratación en la industria tecnológica incluyen:

SQL

SQL (lenguaje de consulta estructurado), a menudo se utiliza para administrar grandes bases de datos. Según Petrova, "tener solo las habilidades básicas en SQL puede ser decisivo si te contratan o no". Echa un vistazo a estas 25 formas de aprender SQL en línea (todas son gratuitas).

Arquitecto / ingeniero en la nube

Más y más del trabajo que hacemos en tecnología en estos días vive en la nube. Según Cooper, "además de construir el software y diseñar las estructuras de datos, alguien tiene que determinar cómo se ejecutará el software en la nube, cuántas versiones de copia de seguridad existirán (software y datos) y dónde residirán".

DevOps

¿Qué diablos es DevOps? "Una nueva versión del software se prueba e implementa automáticamente cada pocos segundos en muchos entornos", dice Cooper. "Esto ya no lo hacen los humanos, sino el software mismo". Un ingeniero de DevOps es la persona "que puede diseñar la tubería que empuja el nuevo software a la producción automáticamente sin romper lo que está allí".

Y DevOps es un área creciente de experiencia. Un informe de SlashData de más de 17,000 desarrolladores descubrió que casi el 60% de ellos estaban trabajando en al menos algunos DevOps.

Podría valer la pena considerar estas habilidades si encajan con sus otras especializaciones o si son particularmente atractivas para usted.

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Dónde comenzar a aprender habilidades de codificación

Si está listo para comenzar a sacudirse el blues de la recesión con algunas habilidades de codificación propias, puede comenzar por consultar nuestra monstruosa lista de más de 80 recursos para aprender a codificar en línea. Esta lista presenta cursos y tutoriales gratuitos para todos los idiomas cubiertos anteriormente.

Y cuando esté listo para llevar las cosas al siguiente nivel con clases pagas dirigidas por un instructor, puede echar un vistazo a nuestro Curso para desarrolladores front-end Skillcrush, Curso para desarrolladores web, Curso React JavaScript y Curso Python. Cada una de estas clases en línea está diseñada para completarse dentro de 3-4 meses al pasar una hora al día en los materiales.

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Habilidades de diseño web

Si tiene experiencia previa en impresión o diseño gráfico, entonces, recesión o no, probablemente sea hora de agregar habilidades de diseño digital a su repertorio. E incluso si no ha pasado un día trabajando en ningún tipo de diseño, las habilidades de diseño web son una adición relativamente rápida y fácil a cualquier currículum a prueba de recesión.

A diferencia de los desarrolladores web que crean sitios web y aplicaciones móviles, los diseñadores web son responsables de crear la visión general de cómo serán los sitios web y las aplicaciones móviles. Las tareas típicas del diseñador web incluyen:

  • Diseño de páginas web o sitios web completos / aplicaciones web
  • Diseñando navegaciones del sitio
  • Burlándose de sitios web móviles y / o receptivos que se ven bien en todos los tamaños de pantallas
  • Codificación de páginas o sitios usando lenguajes básicos como HTML y / o diseñando esos proyectos a través de hojas de estilo y CSS (esto es cada vez más parte del rol, aunque no es universal)
  • Gestión de proyectos, incluida la supervisión de equipos y / o clientes.

Nota de salario de diseño web: Los trabajos de diseño web actualmente pagan un promedio de $ 42,145 por año. Sí, eso es considerablemente más bajo que sus pares de desarrolladores web, pero los trabajos de diseño web también son abundantes, ya que Indeed.com cuenta con casi 17,000 puestos al momento de escribir este artículo. El diseño web también se presta naturalmente al trabajo independiente y al trabajo para múltiples clientes a la vez, lo que significa que el salario base promedio es solo un punto de partida.

Entonces, ¿cuáles son las habilidades que necesitará para que el diseño web suceda? Aquí hay una lista de los fundamentos.

Diseño y principios de navegación.

Al igual que con el diseño de impresión, el diseño de un sitio web es tan importante como el contenido que presenta. Debe organizar las imágenes, el texto, el video y las opciones de menú del sitio web de manera que los usuarios puedan navegar de manera eficiente.

Familiarizarse con los mejores principios de diseño y navegación, como los ilustrados en este Cabina UX artículo, es clave para un diseño web exitoso.

Color y tipografía

Ciertas opciones de color y tipografía son una parte subjetiva del proceso de diseño, pero hay toda una ciencia de elección de colores que informa el diseño web. Y es por eso que su kit de herramientas debe incluir la teoría del color si está interesado en realizar un trabajo de diseño web a tiempo completo o como profesional independiente.

Del mismo modo, no puede elegir la tipografía web sobre la marcha. Además de hacer que las páginas web sean más fáciles de leer y más atractivas para los usuarios, el tamaño correcto de fuente y las opciones de estilo pueden afectar directamente la capacidad de los motores de búsqueda para indexar y clasificar su sitio web.

Diseño receptivo / móvil primero

A partir de 2018, el 52 por ciento de todo el tráfico del sitio web ahora se sirve a teléfonos móviles, por lo que el "primer diseño móvil" es el estándar de diseño web. Esto significa crear diseños de su sitio web con las pantallas más pequeñas en mente y trabajar desde allí hacia pantallas más grandes.

Un sitio web que se ve fabuloso en la pantalla de su teléfono debería expandirse sin problemas en una experiencia espectacular en su escritorio y viceversa. Esta UXPin El artículo da un vistazo al tipo de detalles que se incluyen en el diseño receptivo, una habilidad que necesitará si está interesado en trabajar como diseñador web.

Enfoques de alambre / prototipos, prácticas y software

  • La estructura metálica de un sitio web es un mapa visual que presenta el esqueleto de un sitio web. Al crear wireframes, los diseñadores web pueden visualizar y planificar la forma en que se organizará un sitio. Una estructura alámbrica también permite a los diseñadores web compartir sus planes de sitio y el progreso con los equipos de desarrolladores, clientes, usuarios de prueba y otras partes interesadas.
  • Un prototipo es un modelo de sitio web más desarrollado que una estructura alámbrica. Los prototipos se pueden usar para probar el sitio antes del lanzamiento final del sitio. Según el lugar en el que se encuentra un sitio en su ciclo de desarrollo, el prototipo de un sitio web puede consistir en cualquier cosa, desde un boceto de maqueta en papel hasta un modelo digital totalmente funcional.

Este artículo de Revista sensacional da un resumen de los beneficios de cada tipo de modelo.

Software de diseño: Adobe Photoshop, Illustrator y Sketch

El programa de software específico que utiliza para el diseño web variará según los empleadores, los clientes y sus propias preferencias personales, pero es una buena idea estar familiarizado con estos "tres grandes" estándares de la industria "

  • Adobe Photoshop
  • Ilustrador Adobe
  • Bosquejo

Habilidades adicionales: HTML / CSS

Si bien la capacidad de codificar no es un requisito del diseño web, tener las habilidades para hacer algunas construcciones de página básicas con HTML y CSS sin duda aumentará sus posibilidades con posibles empleadores. Vuelva a nuestra sección de habilidades de codificación si desea obtener más información.

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Dónde comenzar a aprender habilidades de diseño web

Al igual que aprender a codificar, los tutoriales gratuitos de diseño web abundan en línea y son un buen lugar para comenzar a aprender los conceptos básicos. Puede encontrar tutoriales gratuitos en sitios como:

Y una vez que hayas mojado tus pies allí, puedes subir de nivel con un curso pago dirigido por un instructor, como nuestro Curso de diseño web Skillcrush. Esta clase en línea está diseñada para completarse en tres meses gastando solo una hora al día en los materiales.

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Habilidades de experiencia del usuario (UX)

La experiencia del usuario (o UX como se la conoce en el lenguaje tecnológico) es un campo tecnológico que implica investigar grupos de personas que usan productos digitales (como sitios web y aplicaciones) y usar los resultados para mejorar las experiencias de los usuarios con esos productos (y por eso es llamado Experiencia del usuario).

UX cubre todo, desde la forma en que un producto hace sentir al usuario mientras usa sus funciones, lo fácil que es usar el producto y lo atractivo que los usuarios encuentran el producto en general. Y dado que una experiencia de usuario positiva con el producto de una empresa no es realmente algo negociable si está tratando de permanecer en el negocio, puede ver por qué los trabajadores con habilidades de experiencia de usuario tendrán más facilidad para permanecer empleados incluso en una recesión que sus colegas no calificados.

Pero antes de profundizar en las habilidades de UX que puede aprender a rellenar su propia protección contra la recesión, es importante tener en cuenta que los trabajos de UX se dividen en tres categorías generales. Esos cubos son:

  • Investigación UX—La fase UX que implica entrevistar a los usuarios y recopilar datos para usar en el diseño UX.
  • Arquitectura informacional—Esta es la parte del "diseño UX" de UX de la que probablemente hayas oído hablar. Una vez que se ha recopilado la investigación del usuario, es hora de que los diseñadores de UX elaboren una estrategia para implementar esos datos; en otras palabras, un diseño de experiencia del usuario.
  • Prueba de iteración del producto —Esta es la etapa del proceso de UX donde se presenta una versión actual de un producto a clientes, usuarios y otras partes interesadas, después de lo cual las impresiones recopiladas se aplican a la siguiente versión del producto.

Los trabajos específicos de UX pueden mezclar y combinar estos cubos (o pueden centrarse por completo en uno), por lo que las habilidades de UX pueden superponerse, pero estas son las habilidades básicas para cada especialidad de UX:

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Habilidades de investigación UX

Creando Personas

Las personas son perfiles de usuario ficticios utilizados para modelar grupos de usuarios para los que se está creando un producto. Estos perfiles se crean a través de datos de investigación como información demográfica, entrevistas con usuarios de prueba y métricas de experiencia del cliente (términos de búsqueda utilizados para ubicar un sitio web o aplicación en línea, enlaces a los que se hace clic con frecuencia por tipos específicos de clientes, tiempo dedicado a ver páginas del sitio, etc.). Los diseñadores de UX usan estas personas para dictar las características del producto y las opciones de diseño de UX en función de lo que resultaría más atractivo para los usuarios teóricos.

Mapeo de viaje

Esta técnica UX implica crear una representación visual del "viaje" de un usuario con un producto. El modelo de viaje del usuario se basa en el mismo tipo de datos y métricas utilizados para crear personas. El viaje típico del usuario comienza con un primer compromiso con el producto y (el mejor de los casos) sigue la relación a largo plazo del cliente con el producto.

Este gráfico visual de la trayectoria de la experiencia del cliente (basado en la investigación de UX) permite a los diseñadores de UX identificar cómo los usuarios interactúan con un producto, qué necesidades de los usuarios surgen en diferentes partes del viaje del cliente y qué tan profundo es el abismo entre el usuario previsto y el real. experiencias.

Ideación de diseño

Este es un término elegante para la versión de "lluvia de ideas" de UX. Después de analizar la experiencia de usuario actual de un producto y definir la experiencia ideal basada en los comentarios de los usuarios (utilizando herramientas como personas y mapas de viaje), los diseñadores de UX se ponen en el lugar del usuario y comienzan a generar ideas para implementar los cambios necesarios en el producto. Es el paso en el proceso UX donde la investigación comienza a formarse en diseño.

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Habilidades de arquitectura de la información

Mejores prácticas de navegación y diseño

Al igual que el diseño tradicional tiene mejores prácticas para elementos como el color y la tipografía, el diseño UX tiene sus propias mejores prácticas cuando se trata del diseño y diseño del sitio web y la aplicación web, como se describe en este Planeta UX artículo. Estar familiarizado con estas mejores prácticas es imprescindible para trabajar como diseñador de experiencia de usuario.

Wireframing

Al igual que con el diseño web (cubierto anteriormente), este es el proceso de creación de modelos visuales de estructura metálica utilizados para mapear la estructura básica de un sitio web o aplicación.

Prototipos

Nuevamente, vea diseño web. Los prototipos son un sitio web o modelo de aplicación más desarrollado, que se basa en conceptos básicos de estructura metálica y ofrece a los usuarios una versión de muestra de un producto con el que pueden interactuar.

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Habilidades de prueba de iteración del producto

Pruebas de usabilidad

Esta es una metodología UX donde se les pide a los usuarios que usen una versión del producto. Los diseñadores de UX observan y analizan lo fácil y divertido que es para los usuarios completar tareas específicas con esta iteración particular. Las pruebas de usabilidad brindan a los diseñadores de UX la oportunidad de presenciar de primera mano cómo un usuario experimenta una versión final de un producto y qué se puede cambiar para futuras iteraciones.

Prueba A / B

El método de prueba implica exponer a los usuarios a una iteración del producto (versión A) junto con una versión con un diseño ligeramente diferente (versión B) y observar qué versión prefiere la base de usuarios. La preferencia del usuario se puede medir a través de una métrica llamada "tasa de conversión". Las tasas de conversión reflejan el número de visitantes del sitio web o de la aplicación que toman la acción deseada durante su visita. Al comparar la iteración A con la variante B, los diseñadores de UX pueden comprender qué partes de su versión actual del producto resuenan con los usuarios y qué partes pueden mejorarse.

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UX Tools

Además de las habilidades, saber cómo utilizar las herramientas estándar de la industria es una parte importante del comercio de UX.

Dos herramientas de UX imprescindibles recomendadas por nuestro propio equipo curricular son:

  • Figma—Una herramienta de diseño estándar de la industria para crear tramas de sitios web y aplicaciones web
  • Invision—Una poderosa herramienta de software que permite a los diseñadores de UX crear prototipos interactivos de sitios web para probar con usuarios reales

Junto a estos dos programas, otras herramientas recomendadas de UX UI incluyen:

  • Axure—Otra herramienta de creación de prototipos para aplicaciones web y de escritorio
  • Balsamiq—Una herramienta de diseño de interfaz de usuario para hacer bocetos digitales, tramas y maquetas
  • UXPin: Una plataforma de diseño UX de servicio completo para cada etapa del proceso UX: diseño, colaboración y presentación a clientes y usuarios de prueba

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Empleos y salarios de UX

Aquí hay una lista de siete títulos de trabajo comunes de UX, sus responsabilidades básicas y sus salarios promedio:

Diseñador UX

Los deberes incluyen:

  • Participando en la investigación de usuarios e implementando hallazgos para crear una estrategia y diseño UX
  • Desarrollo de prototipos de productos y realización de pruebas de productos.
  • Comunicarse con las partes interesadas sobre el proceso de desarrollo del producto y los resultados de las pruebas.

Salario promedio del diseñador UX: $ 97,822 / año

Diseñador de UI

Los deberes incluyen:

  • Diseño y prueba de usuario de las pantallas o páginas de un producto
  • Coordinar la interfaz y el diseño de un producto con una estrategia general de UX
  • Creación de prototipos de interfaz y guías de estilo de productos.

Diseñador UI salario promedio: $ 83,574 / año

Diseñador de interacción

Los deberes incluyen:

  • Diseño y prueba de usuario de los elementos de interacción de un producto.
  • Asegurar que las interacciones sean consistentes con los resultados de la investigación del usuario
  • Crear prototipos de interacción de productos

Diseñador de interacción salario promedio: $ 76,115 / año

Diseñador de movimiento

Los deberes incluyen:

  • Crear y probar elementos de productos en movimiento, gráficos en movimiento y animaciones
  • Coordinación de diseños de movimiento con estrategia general de UX e investigación de usuarios
  • Crear prototipos de movimiento del producto

Diseñador de movimiento pago base promedio: $ 60,287 / año

Investigador UX

Las tareas del investigador UX incluyen:

  • Supervisar y realizar investigaciones de usuarios, entrevistas y pruebas de productos.
  • Realización de análisis competitivos e investigación de datos de mercado.
  • Creación de personas de usuario, mapas de viaje de usuario, pruebas de usabilidad y encuestas / cuestionarios

Investigador UX salario base promedio: $ 117,255 / año

Arquitecto de información

Los deberes incluyen:

  • Creación de mapas del sitio, mapas de viaje del usuario y esquemas de navegación de productos.
  • Participando en investigaciones de usuarios y entrevistas
  • Gestión de modelos de datos basados ​​en la investigación del usuario.

Arquitecto de información salario base promedio: $ 108,278 / año

Ingeniero de UX

Los deberes incluyen:

  • Usar lenguajes de programación como HTML, CSS y JavaScript para convertir diseños visuales en prototipos funcionales
  • Implementación de diseños de interacción y movimiento en prototipos de productos.
  • Brindar asesoramiento y asistencia técnica a los equipos UX.

Ingeniero UX salario base promedio: $ 76,929 / año

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Dónde aprender habilidades UX

Parte de lo que hace que sea tan fácil comenzar a aprender habilidades tecnológicas es la gran cantidad de información tutorial que existe en línea, y UX no es diferente a otros campos tecnológicos. Usted tiene una idea de lo que se trata UX en sitios como:

Y cuando esté listo para dar el salto a UX pro, considere nuestro Curso de diseño de experiencia de usuario de Skillcrush, una clase en línea diseñada para completarse en solo 3 meses (si pasa aproximadamente una hora al día). Nuestro curso lo guiará paso a paso a través de las habilidades enumeradas anteriormente, así como también lo ayudará con Figma e Invision.

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Habilidades de marketing digital

¿Crees que la tecnología se trata de programación y diseño digital? ¡Piensa otra vez! ¿Qué pasaría si le dijéramos que hay un papel creativo en la tecnología que le permite hacer planes generales, escribir copias inteligentes e incluso pasar tiempo perfeccionando su juego de Instagram?

"¡Inscríbeme!" ¿¿Correcto??

Bueno, eso es lo que está en su futuro si adquiere habilidades de marketing digital. Y sí, los vendedores con habilidades técnicas también están aislados de los estragos de la recesión. Los equipos de marketing son imprescindibles si una empresa está tratando de vender productos, y los vendedores que saben cómo crear estrategias de contenido específicas de la web y navegar por las herramientas de marketing digital son un bien valioso. Entonces, ¿cuáles son las habilidades de marketing digital? Las cosas críticas para aprender incluyen:

Análisis de datos / análisis

Los especialistas en marketing digital necesitan números para comprender si sus campañas de marketing están funcionando. Pero, lo que es más importante, necesitan las habilidades para interpretar esos números para ajustar sus estrategias y lanzar nuevas campañas. Y, más lo que es más importante, deben poder explicar esos datos a otros miembros de su equipo que pueden no comprender completamente el propósito del marketing digital.

Marketing de contenidos / Estrategia de contenido

Los especialistas en marketing de contenidos y los estrategas de contenido se especializan en usar historias convincentes para llegar a nuevas audiencias. Lo hacen a través de publicaciones de blog, campañas de correo electrónico, guías y libros electrónicos, e incluso otros tipos de medios como videos y podcasts.

Marketing de medios sociales

El marketing en redes sociales implica el uso estratégico de los canales sociales de una marca para promocionar y vender sus productos. Esas estrategias pueden incluir cualquier cosa, desde promoción de productos hasta obsequios específicos de canales o anuncios pagados (probablemente los haya visto en Facebook e incluso en sus historias de Instagram).

Posicionamiento en buscadores (SEO)

Las marcas dependen del tráfico de los motores de búsqueda como Google para aumentar el conocimiento de la marca y generar nuevos clientes potenciales. SEO es el proceso que usan las marcas para refinar el contenido que escriben y hacerlo lo más atractivo posible para Google. Cuanto mejor sea el contenido, mejor será el resultado de búsqueda en su mayor parte, pero hay muchos matices, lo que explica por qué "especialista en SEO" es un trabajo de tiempo completo.

"Anuncios pagados" es otro término general para comprar ubicaciones de medios en varios canales para promocionar sus productos. Esto incluye anuncios de redes sociales (como las publicaciones patrocinadas que ves en tu feed de Instagram) pero también anuncios publicitarios (como los que ves en la parte superior de los resultados de búsqueda en Google).

Habilidades tecnológicas generales

También ayuda a los especialistas en marketing digital a adquirir algunas habilidades tecnológicas, especialmente porque muchas campañas de marketing digital requieren trabajar con un equipo de desarrollo web. Algunas excelentes habilidades complementarias a tener en cuenta: HTML y CSS (puede aprenderlas de nuestro campo de codificación gratuito), principios básicos de diseño y UX / UI, y conceptos básicos de edición de fotos. Aquí hay una lista completa de siete habilidades tecnológicas que todo vendedor digital necesita.

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Empleos y salarios de marketing digital

Finalmente, si se pregunta a qué tipo de trabajos y salarios se traducen estas habilidades, aquí hay una lista de los siete mejores trabajos de nivel de entrada para los especialistas en marketing digital:

Comercializador digital

Encontrarás este rol en una startup más pequeña, o al menos en una empresa que recién comienza a construir un equipo de marketing. Deberá poder cambiar de marcha rápidamente y tomar decisiones diarias sobre la mejor manera de pasar su tiempo. Dependiendo de su empresa, podría hacer todo, desde escribir boletines por correo electrónico hasta proponer asociaciones con patrocinadores y administrar anuncios pagados.

Digital Marketer Average Salary: $61,323

Content Strategist or Content Marketer

Content marketing jobs tend to attract writers and editors, but there’s more to it than that. A content strategist’s goal is to attract new inbound users and bring in new leads—or, in other words, get potential customers’ email addresses. Content marketers typically do this with content like blog posts, downloadable whitepapers or ebooks, and multimedia content like videos and infographics.

Content Strategist Average Salary: $72,252

SEO Specialist

SEO specialists need to know how to conduct keyword research and turn what they discover into an SEO strategy. They typically need to be comfortable using tracking tools like Google Analytics and Google Search Console, which they’ll be working with daily.

Average SEO Specialist Salary: $52,912

Social Media Manager

Social media managers, sometimes also called social media coordinators, do a lot more than check Facebook. In this role, you’ll set a strategy for growing and engaging a social media following, usually across multiple platforms. You’ll work closely with designers, content creators, and ad managers to share and promote content that attracts new users and helps customers trust (and maybe even get obsessed with) a brand.

Social Media Manager Average Salary: $45,338

Marketing Manager

Marketing managers are less likely to work directly on content and social media, and more likely to work on bigger picture marketing campaigns and strategies. Instead of publishing blog posts and working on SEO strategies, they’ll send sales emails, manage ad campaigns, or work with partners on marketing projects.

Marketing Manager Average Salary: $70,294

Paid Ads Manager or Paid Marketing Manager

Paid marketing managers are experts in search engine marketing (SEM), and typically run ad campaigns in three categories:

  • Search: These are ads that appear in search engines, like at the top of Google after you type in a search term.
  • Social: These are ads that appear on social platforms, such as Facebook and Instagram.
  • Display: These are the banner ads that appear on websites and are often related to your search history, which is called retargeting. (I.e., that thing when you search for socks and you only see socks ads for weeks.)

Paid Acquisition Manager Average Salary: $77,089

Partnership Marketer

Partnership marketers make and manage strategic partnerships. They can do a wide variety of work and might spend their day meeting with big names in the industry, talking about the company’s product at a conference, or even speaking with podcasters about ad slots.

Partnership Marketing Manager Average Salary: $76,515

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Where to Learn Digital Marketing Skills

If digital marketing sounds like the perfect entre into your own recession-proof resume, you can pick up the basics for free from sites like:

And when you’re ready to really invest in your digital marketing future, try our Skillcrush Digital Marketing Course. This online class is designed to be completed in three months by spending just an hour a day on the materials, and it will teach you everything you need to know to land your own recession-proof digital marketing gig.

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Soft Skills That Can Serve You During a Recession

I spoke with developers and hiring managers working in tech, and all of them mentioned that soft skills can make all the difference in finding (and keeping) a job in uncertain times.

Freelancing

Being comfortable freelancing allows you to earn more money on the side, or quickly pivot and keep making an income if a recession puts your full-time job at risk.

Freelancing might seem risky compared to being salaried at a company, but it actually means that you have the tools to help yourself if you can’t rely on your employer.

“The willingness to freelance will definitely land you on your feet — especially for marketing roles and the occasional creative work we need with content or graphics, we rely on freelancers,” says Sean, the Director at InternetAdvisor. “Everyone is worried about them, but they’ve got an innate adaptability and the flexibility to source their income from multiple clients, so they’re not living and dying with the employer.”

And freelancing is the best way to start using brand new skills (that’s why we strongly encourage all our students to take on small freelance jobs right out of the gate).

Learn more: The Ultimate Guide to Going Freelance

Comunicación

Being able to communicate well is always important, especially in the tech world where people skills can really stand out. Petrova says:

“Unfortunately many really good programmers are a pain to work with. Having solid communication skills and the ability to find your role in a team can go a long way. Many recruiters, myself included, see this soft skill as a deciding factor of whether we hire you or not.”

If you’ve spent months building up your tech skills, it can be easy to forget how important it is to work well with others, not just on your solitary projects. Gold Manuel, CEO of Leksi, says, “Work environments (in tech) consist of diverse individuals with varying backgrounds, and it’s essential to get your points across during meetings and influence others when needed.”

Always Be Learning

In the tech industry, change happens at a lightning-fast pace. Tools are always evolving, programming languages are coming in and out of favor, and, most importantly, people’s needs are always changing. That means it’s standard for developers to learn new skills on the job — not just as beginners, but throughout their whole careers.

Showing that you’re willing to learn can help you get hired too. According to Manuel, “For me, if a candidate’s skills don’t exactly match the job description, I will still consider them if they show enthusiasm to learn.”

How do you prove that you’re a lifelong learner? Your portfolio or personal site. “You can demonstrate this skill easily by having an ever-growing portfolio of personal and professional projects,” Petrova suggests. “They don’t have to be super complex, but a well diversified project portfolio signals your willingness and ability to learn something new and to get comfortable with the uncomfortable.”

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Remember, you don’t need to learn everything on this list (or even half of it) to start to recession-proof your career. Starting with the basics (HTML, CSS, and Git/GitHub) will get you on the right path, whether you want to work in web design, web development, or even digital marketing or tech support. Wherever you end up, know that you can always learn new skills that will set you up to adapt to a changing economy.

This post was originally published August, 30, 2019 by Scott Morris. Revised on May 11, 2020 by Randle Browning