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7 formas de lidiar con el cambio masivo en su carrera causado por la segunda ola de la pandemia

7 formas de lidiar con el cambio masivo en su carrera causado por la segunda ola de la pandemia

En el borde ves todo tipo de cosas que no puedes ver desde el centro. Cosas grandes e inimaginables: las personas que están al límite las ven primero ". Kurt Vonnegut, el escritor, podría simplemente haber estado describiendo tu vida ahora. En los últimos 12 meses, ha sido empujado al límite al menos una vez, ya sea a través de una crisis profesional o personal y ha comenzado a ver las cosas de manera diferente. En la segunda ola de la pandemia, usted se preocupa por la próxima crisis que puede golpear su vida. A continuación, le mostramos cómo puede hacer frente a un cambio masivo en su carrera que surja de esa crisis profesional o personal.

Primer acabado
“Para terminar primero, primero debes terminar” es una de las citas favoritas de los conductores de autos de carreras. Mientras persiguen la gloria profesional, constantemente se recuerdan a sí mismos que sus vidas están en juego. Como profesional, este es un momento para pensar como un piloto de carreras. ¿Cómo asegurará su supervivencia para seguir compitiendo en su carrera? Además de mantenerse a salvo durante la pandemia, ¿cuál es su estado de flujo de efectivo si pierde su trabajo? Cree una reserva de efectivo a través de ahorros líquidos, un plan de seguro de trabajo / ingresos y acceso a apoyo financiero instantáneo a través de amigos / prestamistas.

Sostenlo más alto
Una crisis no se trata solo de supervivencia física. Si es un desastre emocional, no podrá cerrar una entrevista de trabajo ni retener la actual. Como profesional, no solo debe mantenerse unido, sino también mantener su llama más alta en una crisis. Hay dos cosas que hacer. En primer lugar, concéntrese en su verdadera prioridad, ya sea la salud familiar, ganar dinero, luchar contra la soledad. En segundo lugar, permita que sus elecciones profesionales apoyen esa prioridad, ya sea que necesite trabajar para un ascenso, tomarse un descanso del trabajo o cambiar de trabajo.

Honestidad y ayuda
Mire alrededor de sus grupos de WhatsApp y Twitter. Las personas que necesitan ayuda la solicitan directamente. Una crisis es un momento para ser honesto y no tímido. Si necesita un trabajo, un cambio de función o un flujo de caja inmediato en su negocio, salga y pida ayuda. Comprométase a que puede empezar a trabajar de inmediato. Y comunique de manera clara y concisa, lo que puede y desea hacer, que cumpla con los requisitos de la otra persona. No es solo un escritor de contenido, sino alguien especializado en catálogos de productos técnicos y que entrega cinco páginas / 2000 palabras por día. Sin embargo, si no está en modo de crisis, opte por negociar las oportunidades que obtenga.

Persona menos importante
Sepa que cada crisis es temporal. G.V. Ravishankar, MD en Sequoia, dice: "No se preocupe por los desafíos diarios. Basta pensar en dos horas difíciles en el gran contexto de 60 años de trabajo. ¿Qué importancia tiene eso? " En esa crisis, conviértase en la persona menos significativa en la sala que esté dispuesta a hacer el trabajo duro requerido. Cuando hay un paciente en el hospital, ese trabajo pesado implica ir a buscar las medicinas y presentar el reclamo médico. Ser esa persona durante una crisis laboral te vuelve indispensable, te asegura tu propia supervivencia y te brinda un aprendizaje continuo que se niega a quienes continúan eligiendo y eligiendo sus tareas.

Dadores y favores
Cambie de su propia crisis a ayudar a otros en la suya. El hábito de dar incluso en una crisis reduce la ansiedad y restaura la sensación de control en su vida. En el lugar de trabajo, ayudar a las personas sin trabajo a recuperarse o a un colega enfermo con una fecha límite recupera la confianza y las opciones en su espacio. Para las personas con inclinaciones financieras, considérelo como una inversión en un banco a favor o en relaciones profesionales de valor desconocido que se agravarán con el tiempo.

La opción valiente
¿Confundido acerca de una decisión? Ve con tu instinto. ¿Por qué se siente así en la crisis actual? ¿Se sentirá igual mañana o dentro de tres meses? ¿Hay algo más que estés ignorando que te hará sentir mejor o peor en los próximos días? ¿Cambiará el idioma y las discusiones a tu alrededor? Un cambio en la función o el presupuesto puede excluirlo de las decisiones o la información y puede sentirse excluido en el trabajo. Puede que sea mejor ignorar su zona de confort físico y buscar un nuevo trabajo.

Ir al juego largo
Sobrevivir, invertir, permanecer y pivotar es su estrategia simple de cuatro pasos para hacerlo bien a corto y largo plazo. Empezaste asegurando tu supervivencia. A continuación, invierta a diario en su carrera profesional a largo plazo. ¿Está aprendiendo algo nuevo, practicando una habilidad, haciendo una tarea adicional? A continuación, permanezca en el juego. No te tomes un descanso porque tuviste un gran fracaso. Perderá los beneficios compuestos. Finalmente, esté dispuesto a pivotar. Lo que funcionó en el pasado puede dejar de funcionar para usted debido a la pandemia u otros cambios en su mundo. Algo nuevo funciona para ti ahora. Acéptalo y cambia de dirección. Eso completa su carrera a largo plazo.

5 opciones cada vez

1. Lucha contra él
La lucha o la huida es la respuesta del cuerpo al estrés agudo, en el reino animal. Como ser humano, también puede aceptar o modificar el cambio que le está causando estrés. La primera opción que tienes es luchar contra el cambio. Lucha por el status quo. Confronte al líder de su equipo, recursos humanos, director financiero o gerencia para mantener su rol, proyecto, presupuesto o trabajo. Decide qué batalla pelear.

2. Vuelo de salida
El vuelo es la opción más fácil y te quita el estrés de inmediato. Salga de la situación que está provocando el cambio. ¿Su empresa está reduciendo costos y su nueva función no le brinda aprendizaje ni cubre sus gastos? Te das cuenta de que una pelea puede no dar resultados y puede arruinar las relaciones. Eliges irte. Tú también eliges cuándo.

3. Alboroto
Eliges llegar a un mejor trato en lugar de huir o luchar por el status quo. Está feliz de hablar y negociar un acuerdo. ¿Su nueva oferta de trabajo necesita que se traslade? Ofreces una solución práctica. Trabaje desde casa hasta el cierre, luego comience con viajes semanales a la nueva ubicación, lo que llevará a una reubicación completa en el futuro

4. Enmárcalo
Puede optar por aceptar el cambio externo. Cambie la forma en que se describe la situación a sí mismo y, por lo tanto, abra nuevas oportunidades en lugar de cerrar puertas. ¿Su empleador lo ha puesto en licencia indefinida sin goce de sueldo? Es una oportunidad para buscar trabajo, aprender una habilidad, pasar tiempo con la familia o perseguir esa idea de negocio. ¿Cómo elegirás enmarcarlo?

5. Congélalo
Richard Bach, el autor de Illusions, dice: Si realmente quieres eliminar una nube de tu vida, no haces una gran producción con ella, simplemente relájate y quítala de tu pensamiento. Del mismo modo, elija ignorar y congelar el cambio. ¿Te gustaba más el viejo jefe? No importa. ¡Tienes trabajo que hacer!

(El autor es entrenador de carrera, mentor y autor de Yoursortinghat.com).

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