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53 millones de estadounidenses están haciendo esto. ¿Por qué no eres tú?

53 millones de estadounidenses están haciendo esto. ¿Por qué no eres tú?

La forma en que trabajamos está cambiando.

Atrás quedaron los días de la tradicional de 9 a 5. Estamos entrando en una nueva era de trabajo: basada en proyectos, independiente, emocionante, potencialmente riesgosa y rica en oportunidades.

Esta emocionante proclamación proviene directamente de la introducción de un nuevo informe fascinante de Freelancer’s Union y eLance-oDesk publicado hoy. El informe, llamado "Freelancing in America", analiza las respuestas de más de 5,000 adultos que trabajan para explorar los números, el comportamiento y las ideas sobre esta tendencia llamada "freelancing". ¿Y la conclusión definitiva? El trabajo independiente es la nueva normalidad, y está aquí para quedarse.

El informe muestra que el 34% de los estadounidenses, es decir, 53 millones de personas, son autónomos.

Puede que estés sofocando un gemido en este momento. Oh, genial, tengo que invertir en algunas sudaderas más y acostumbrarme a tratar de convencer a mis amigos para que me contraten. Pero los resultados del informe muestran que en estos días hay una demanda significativamente mayor de trabajadores independientes de empresas, y solo va a crecer. Eso significa que no solo tienes que crear un sitio de fans de Star Wars para tu hermana pequeña: puedes trabajar independientemente para grandes corporaciones, tal vez incluso para la marca con la que siempre has soñado trabajar.

En más buenas noticias, el informe encontró:

  • Los trabajadores independientes están viendo más demanda por su trabajo: El doble de la cantidad de freelancers ha visto un aumento en la demanda en el último año que una disminución (32% de aumento, frente a una disminución del 15%).
  • La tecnología está ayudando a los trabajadores independientes a encontrar trabajo: No sorpresa. Casi 7 de cada 10 (69%) freelancers dijeron que la tecnología había facilitado la búsqueda de trabajo freelance, y 42% dijeron que habían hecho trabajo freelance a través de Internet.
  • A medida que aumenta la demanda, también lo hace la reputación: Casi dos de cada tres (65%) trabajadores independientes dijeron que el trabajo independiente como carrera profesional es más respetado hoy que hace tres años. ::Embrague. Puedes decirle a tu mamá. ::
  • El potencial de ganancias está ayudando a impulsar el crecimiento del trabajo independiente: El 80% de los no autónomos encuestados dijeron que estarían dispuestos a hacer trabajo adicional fuera de su trabajo principal si estuviera disponible y les permitiría ganar más dinero.
  • Hay espacio para el crecimiento: Tres veces más trabajadores independientes esperan que sus horas aumenten en el próximo año que esperan que disminuyan (el 38% espera aumentar las horas, frente al 12% espera disminuir).
  • Los millennials (trabajadores menores de 35 años) tienen más probabilidades de trabajar por cuenta propia: El 38% de los Millennials son trabajadores independientes (en comparación con el 32% de los mayores de 35 años) y los Millennials también son más optimistas sobre el futuro del mercado laboral independiente, y el 82% dice que los mejores días están por venir (en comparación con el 74% de los mayores de 35 años) )

En Skillcrush hablamos mucho sobre flexibilidad y satisfacción laboral, ¡por eso estamos aquí! Y estamos emocionados de que las carreras independientes y autónomas estén ganando terreno.

¿Quieres participar en el movimiento independiente? Sí, pensamos que sí 🙂

Las habilidades tecnológicas son las Habilidad independiente # 1 en demanda, de acuerdo con el informe de talentos 2014 de eLance, y Career Blueprints son una forma segura de comenzar a construir la carrera flexible de sus sueños. Únete a los planos de Skillcrush antes de que sea demasiado tarde. ¡Las clases comienzan el lunes!